合肥人力资源管理师取证培训班招生简章

 一、背景
      随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

 二、组织实施1．劳动保障部领导。 2．劳动保障部鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。

 三、职业等级——人力资源管理员，助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师。

  四、培训教材
    该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》，中国劳动社会保障出版社出版。

  五、鉴定要求
    1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
    2．申报条件：
    --人力资源管理员：（1）具有本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。以上条件具备其中之一即可。 
   --助理人力资源管理师：（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
    （3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。以上条件具备其中之一即可。
   --人力资源管理师：（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
   （2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（3）取得本专业或相关专业硕士学位，  连续从事本职业工作3年以上。
    （4）取得本专业或相关专业学士学位，  连续从事本职业工作6年以上。
    （5）取得本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 以上条件具备其中之一即可。
   --高级人力资源管理师：（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。（3）取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作4年以上。（4）取得本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上。（5）取得本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作12年以上。以上条件具备其中之一即可。

  六、证书颁发——报名后四个月内颁发，获证后60天以内，劳动部职业鉴定中心相关网站可以查询。

 七、考试范围：相应专业的基础知识，基本理论，实际规范操作技能。

  八、报考材料： 1. 完整填写报名表2. 身份证、毕业证、职业资格证复印件和单位推荐材料；3. 近期免冠照片（黑白、彩色均可）2寸4张. 4、其中每人200元报名费。

九、确保取证班收费标准：（取不到证书退款）
--高级人力资源管理师：4800元；人力资源管理师：4000元；助理级3000元。

十、培训学校：合肥鲁班工程培训中心